为了进一步贯彻落实党的二十大精神，扎实开展我院“提质培优推进年、教学改革突破年、干部作风能力提升年”“三个年”活动，5月，学院教学督导室对新入职教师进行了为期一个月的听课考查及指导工作。 党委副书记、院长张君升，党委委员、副院长张卫龙参加了此次活动。

先后有14名教学经验丰富的教师参与了听课评课活动，13名新入职的青年教师得到了悉心指导。听课教师结合每名新教师授课的优缺点，从教学基本功、教学目标、教学内容、课堂结构及教学组织、教学方法及教学手段、教学效果等方面全方位地进行点评与耐心指导，青年教师们纷纷表示深受启发，获益匪浅。

近年来，我院深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，树立人才是第一资源理念，大力引进高层次、高技能人才，实施人才强校“双百计划”。而这些引进人才绝大多数毕业于非师范类专业，未接受过系统专业的师资培训，在教育教学方面存在一定不足。为了尽快提升新入职教师的教育教学能力，教学督导室及时制定了《新入职教师能力提升培训管理方案》，并在相关部门组织集中培训和新老教师“一对一”传帮带的基础上，开展了本次听课考查及评课指导工作，助力新教师茁壮成长。     

来源 | 教学督导室

文 | 王  蕊

图 | 贺永峰 王  蕊

审核 | 李  武

责编 | 高  坚